南投| 清水河| 南澳| 威县| 抚顺市| 项城| 白水| 东胜| 富平| 莱西| 岢岚| 林芝县| 壤塘| 隆化| 嘉黎| 沧源| 四会| 邛崃| 滴道| 张掖| 石柱| 将乐| 猇亭| 大田| 临县| 赞皇| 临桂| 寿光| 夏津| 沿河| 黑龙江| 盐田| 鹰潭| 阿拉尔| 韶关| 单县| 浏阳| 灵石| 德安| 八宿| 特克斯| 乌鲁木齐| 双阳| 蓝田| 鹤岗| 汕尾| 招远| 眉县| 遂宁| 阜新蒙古族自治县| 合水| 祁连| 沾益| 阜宁| 莱西| 绥德| 依安| 新建| 昌吉| 北川| 博野| 阿克塞| 成武| 额敏| 茌平| 新荣| 建阳| 余干| 临夏市| 吉木乃| 郴州| 龙江| 新邵| 奉化| 揭阳| 沭阳| 修水| 多伦| 临安| 桑植| 托里| 阳西| 温泉| 乌拉特中旗| 贵池| 长子| 西峰| 威远| 密山| 龙海| 隆尧| 赤峰| 小金| 平顺| 大城| 开封市| 滨海| 科尔沁左翼后旗| 平安| 武宣| 云龙| 扎赉特旗| 宁德| 沁源| 龙岗| 唐县| 永宁| 宝坻| 安塞| 西峡| 台湾| 阳新| 龙门| 华池| 于都| 临城| 阿瓦提| 镇原| 胶南| 台江| 青州| 易县| 怀安| 南召| 新龙| 西丰| 郓城| 秭归| 石楼| 苏家屯| 巴南| 弋阳| 盐源| 寿阳| 天峻| 上林| 内蒙古| 三江| 垦利| 扎兰屯| 永安| 乌拉特后旗| 宝山| 淮阳| 上海| 宜黄| 怀柔| 双柏| 邢台| 垣曲| 正安| 长安| 怀集| 晋江| 高阳| 沧县| 青田| 塔河| 江口| 泸县| 来凤| 金川| 英吉沙| 双桥| 那坡| 茂县| 扎兰屯| 石棉| 当雄| 平顶山| 德江| 富源| 榕江| 兴国| 砚山| 富锦| 靖州| 嘉荫| 阜宁| 东宁| 长治县| 巴东| 太康| 沙县| 渠县| 临桂| 噶尔| 裕民| 犍为| 山阴| 关岭| 铁山港| 桂平| 沙河| 亚东| 桦川| 颍上| 洛川| 射阳| 皮山| 邵阳县| 长白| 滁州| 洱源| 蓝山| 迁安| 闵行| 台中县| 左贡| 崇阳| 璧山| 五河| 汉南| 辉南| 武陵源| 荔浦| 本溪市| 莲花| 清原| 烟台| 丰城| 鹤峰| 义马| 澎湖| 隆尧| 正安| 玉田| 敖汉旗| 沧州| 渝北| 若羌| 泉港| 陵川| 怀化| 郑州| 浦城| 方山| 山海关| 康乐| 周村| 喀喇沁左翼| 拉孜| 尤溪| 和田| 蓬安| 瑞丽| 新丰| 兴安| 长岛| 阜平| 成安| 徐闻| 盐田| 丘北| 汤阴| 容城| 津市| 郧县| 西山| 宁明| 方城| 平安| 伊川| 凤台| 亚博导航_亚博游戏娱乐

情怀+共鸣 纪录片闪耀大银幕的秘诀

2019-07-20 02:50 来源:蜀南在线

  情怀+共鸣 纪录片闪耀大银幕的秘诀

  千亿平台-千亿国际网页版因为老子从来就没有把自己局限在阴阳乾坤之内,而是在讲天地之母的生生大道。水流在大地之上,亦流在时间深处。

周易六十四卦的逻辑,或可为我们提供生命历程的指引:乾至阳,坤至阴,阴阳交合而化育万端。你发现,二十四节气的征候,永远都离不开花鸟虫鱼,而最被偏爱的却是雁。

  雨有雨的美,晴有晴的美,雨过天晴更是另一番滋味。之所以要有哀矜之情的原因,是因为曾子所说的:民散久矣。

  雨水降临后的人间,山川草木都因萌动而吐露风华。岳麓书院副教授陈仁仁说,这种导师制既回归传统的人格教育,又有西方的知识教育,使学习西方与回归传统并行不悖。

文人对绘画的审美扩大到园林、居室、器用、造物艺术表现出与诗词,绘画一致的品调,品鉴、收藏蔚成风气。

  武汉有一道酸萝卜炒苕粉。

  因此,我认为:今天的中国读书人,应负两大责任。然后要有风跟雷,风是天上的,风往下吹;那地气,太阳蒸发水,水到了高空后变成大水滴。

  与现代地理观念惊人地吻合。

  毕竟小米之前有着优化平行双摄的经验,此次掉转风向的一个可能或许和一样,正面集成了更先进的人脸识别系统,导致元件排布必须调整。二是对桃木神力的武器化应用有关于桃木天生所具有的神力,最具代表性的神话来源即为《淮南子》一书中所记录的羿死于桃棓,其中的桃棓即为桃木棒。

  故事讲述了潮阳县书生张道南因寻白鹦鹉误入县令家后花园,与县令女碧桃相见。

  博猫平台_博猫彩票察言观色从小培养在整个中国传统里面,其实一个人从小的时候就在培养这个东西了,如果用儒家的话来讲,那个东西叫格物。

  因为这个要多次拍摄然后合成,所以哈苏那边建议,一定要固定好机器,别来回晃。现在是碎片化时代,很多很多讲学,有的人只习惯于听这个专家讲,听那个专家讲,不读书,所以还是要一个自读经典,学以致用,知行合一。

  亚博游戏官网-赢天下导航 亚博体彩_yabo88官网 千赢娱乐-欢迎您

  情怀+共鸣 纪录片闪耀大银幕的秘诀

 
责编:

情怀+共鸣 纪录片闪耀大银幕的秘诀

资讯> 国内 > 正文

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-07-20 00:04 来源:央视财经
分享到:
千赢官网-千赢登录 手炉在明清最盛行,清末以后逐渐衰落。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 万家社区城市热点

    万家社区城市热点

    微信扫一扫,使用小程序

    为社区发声,为城市发声

  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

4个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

2019年全国两会

全国两会时间开启——2019年是新中国成立70周年、全面建成小康社会关键之年...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /